《玉皇报》不断创新发行新模式
4月8日，《玉皇报》第333期正式在手机微信企业号和集团内部网站发布，两者浏览量已突破千次。这是综合办公室落实2019年管理项目--形成宣传体系，塑造舆论氛围，发挥喉舌作用，取得新突破。
为把“形成宣传体系，塑造舆论氛围，发挥喉舌作用，”管理项目落实到位，根据集团总裁对宣传工作“把集团声音传出去，把下面闪光点正能量报上来，积极发挥喉舌作用，”的总要求，集团分管副总裁提出了“四个结合”来抓好宣传工作。一是与全年任务目标标准要求相结合，二是与重点和阶段性中心工作相结合，三是与转型升级、转产盘活等重大活动和重大业绩相结合，四是与yd77699云顶国际的文化建设、干部作风转变相结合的工作思路。同时充分利用和发挥好内外网、玉皇报、微信群等各类载体，加大宣传力度，加强督导，每月对各单位进行考核排名，以此强化各单位对宣传的重视。
为把这些措施落实到位，综合办公室首先建立了宣传体系，优化完善《通讯员队伍建设管理办法》，明确了职责、分清了任务，做好了计划，明确了奖惩，在集团聘任90名兼职通讯员来打造宣传系统。其次提高《玉皇报》质量，紧紧围绕“四个结合”，旗帜鲜明地唱响集团追求什么，倡导什么，做什么，反对什么的主旋律，积极号召兼职通讯员组稿、投稿，反映集团和各单位的精神风貌，使集团理念内化于心，外化于行，形成干部员工的群体性心理，在干部员工中发挥舆论导向的作用。再次丰富传播载体，为让更多的干部员工了解集团声音，对《玉皇报》发放进行检查，确保发放到位。在集团内部网站、微信的企业号中设置了《玉皇报》专栏，也在微信企业工作台设置了《玉皇报》专栏，上传电子版，丰富传播载体，让每一名干部员工可以通过这些宣传平台了解集团的发展动态，及时全面接受掌握集团的管理理念，开阔视野，从而增强干部员工的自信心和对集团的自豪感与责任感。
综合办公室