本报讯（企管人事处 刘俊良）为宣传、贯彻集团《玉皇干部基本要求》文件要求，东明玉皇要求各单位班长及以上管理人员通过集中学习、自学等形式对文件精神进行学习。
9月8日，企管人事处对各单位宣贯情况进行督察，抽查40余位管理人员，均能回答出8项基本要求，部分人员对8项要求结合实际工作进行诠释，掌握情况良好。
领导干部是企业发展的骨干力量，是各项事业发展的组织者、领导者、推动者和实践者，是干部员工的“带头人”和“主心骨”，具有重要的示范引领作用，其言行，事关公司的形象，事关玉皇的发展大计。
8项玉皇干部基本要求，是集团领导高屋建瓴，广泛征求意见的基础上制定的，是玉皇每一位干部的行为准则和工作基石，为敦促各管理人员将8项基本要求融入到日常工作和血液中，用实际行动践行玉皇干部的风采，企管人事处计划10月份对各管理人员熟悉情况进行摸底考试和后续检查。